Aktuality
Revoluce v učení nebo další neúspěšné ICO?
| Obchodujte u NEJLEPŠÍCH BROKERŮ | ||||
|---|---|---|---|---|
| Hodnocení | Demo verze | Nabídka | ||
 |
 |
NE | Kryptoměny 50$ bonus* |
KLIKNĚTE ZDE |
 |
 |
ANO | Forex, Akcie, Krypto a další CFD** |
KLIKNĚTE ZDE |
 |
|
ANO | 100% cenné papíry, 0% provize*** |
KLIKNĚTE ZDE |
** Rozdílové smlouvy jsou komplexní nástroje a v důsledku použití finanční páky jsou spojeny s vysokým rizikem rychlého vzniku finanční ztráty. U 77 % účtů retailových investorů došlo při obchodování s rozdílovými smlouvami u tohoto poskytovatele ke vzniku ztráty. Měli byste zvážit, zda rozumíte tomu, jak rozdílové smlouvy fungují, a zda si můžete dovolit vysoké riziko ztráty svých finančních prostředků.
* Obchodování s kryptoměnami s sebou nese značné riziko a může mít za následek ztrátu vašeho kapitálu. Bonus se skládá ze tří odměn pro nově registrované: 1) 5$ Spot cashback voucher za provedení prvního vkladu ve výši 100+$ do 5 dnů 2) 20$ Spot cashback voucher za provedení obchodu na spotu ve výši 1 000+$ 3) 25$ Spot cashback voucher za objem obchodování více než 20 000 $. Všechny cashback vouchery platí pouze 7 dní.
Micro-learningová blockchainová platforma
Ambiciózní micro-learningová platforma Code of Talent chce vytvořit za pomoci blockchainu zcela nový systém vzdělávání.
Cílem je vytvořit krátké a jen několika minutové vyučovací lekce, které budou postaveny na interaktivitě a přímé komunikaci mezi studenty, učiteli a dále i potenciálními zaměstnavateli.
Tradiční vzdělávací systém je neefektivní
Zástupci společnosti Code of Talent tvrdí, že tradiční vzdělávací systém je nedostatečný, neboť vyučovací hodiny trvají moc dlouho, navzdory čemu studenti ztrácí koncentraci a začínají se nudit.
Za selhání považují i současné e-learningové platformy, protože neumožňují mezilidskou interakci.
Stejné platí i pro styl vyučování, který se v tradičním systému velmi často zaměřuje na teoretickou část a postrádá prostor pro aplikovatelnost naučených poznatků.
Po sečtení všech zanedbaných odvětví se někteří studenti jen velmi těžce uplatní na trhu práce, respektive ve svém oboru, který čerstvě dostudují.
Code of Talent odměňuje studenty za učení
Micro-learning spočívá v krátkých vyučovacích lekcích, které nejsou delší než 10 minut. Studenti se schází ve virtuálním prostředí, kde připadá maximálně 40 účastníků na jednoho učitele.
Podle společnosti se pomocí micro-learningu může zefektivnit výkon studenta až o 300% a současně se lze snížit běžné náklady až o 50%. Hlavní důvod je, že mozek dokáže naši paměť a pozornost udržet nejaktivnější v rozpětí jen třech až sedmi minut.
Code of Talent přistupuje ke své metodě herní a interaktivní formou, navíc stylem „Earn as you learn!“ To znamená, že studenti budou postupně odměňováni tokeny CODE, podle počtu zhlédnutých lekcí, vyplněných testů, atd.
Současně můžou studenti hlasovat o nejlepší lekce, jejichž učitelé budou následně rovněž odměněni extra tokeny. Na platformě se má objevit i řada společností, které si mohou přímo vybírat studenty na osobní pohovory.
Skvělý nápad nebo blockchainový projekt bez šance?
Ačkoli celý nápad může znít zajímavě, musíme se nad celou věcí zamyslet ze všech stran. Code of Talent odhaduje své spuštění na začátek roku 2019 a větší vzorek studentů a učitelů se očekává až kolem půlky roku 2020.
Pokud by se společnosti podařilo vytvořit velkou komunity studentů, učitelů, zaměstnavatelů a sponzorů, kteří by byli odhodláni se na vývoji sítě neustále podílet, tento výukový program by skutečně mohl slavit úspěch a motivovat studenty k jejich vzdělání.
Na druhou stranu, pokud si odpustíme slovo blockchain, máme tu opět další e-learningovou platformu. Studenti či učitelé můžou být odměněni „utility tokeny“ CODE, nicméně je velmi pravděpodobné, že je studenti, respektive učitelé budou chtít při nejbližší příležitosti vyměnit za hmotné zboží.
V takovém případě by samotné kryptoměnové tokeny nemohly nikdy navyšovat svoji hodnotu, neboť by jejich nabídka na trhu stále silně převyšovala poptávku.
Rozhodně se nejedná ani o první ani o poslední platformu, která chce studenty motivovat k učení interaktivní či jinak zábavnou metodou, takže můžeme jen pokračovat v našich výzkumech a bedlivě sledovat, jakým směrem se společnost Code of Talent bude odvíjet.
Varování: Informace uvedené v článku jsou pouze orientační a neslouží jako doporučení k nákupu či prodeji. Obchodování s kryptoměnami, CFD certifikáty (rozdílové smlouvy), akciemi, měnami a dalšími produkty je rizikové a může mít za následek ztrátu celého vašeho kapitálu.
eToro je obchodní platformou pro více aktiv, která nabízí jak investování do akcií a kryptoaktiv, tak i obchodování s CFD.
Prosím berte na vědomí, že CFD jsou komplexním nástrojem s vysokým rizikem rychlé ztráty peněz v důsledku pákového efektu. 68% účtů drobných investorů přichází o peníze při obchodování s CFD s tímto poskytovatelem. Měli byste uvážit, zda opravdu chápete, jak fungují CFD a zda si můžete dovolit přijmout tak vysoké riziko ztráty peněz.
Výsledky dosažené v minulosti nejsou ukazatelem budoucích výsledků. Historie obchodování je kratší než 5 let a nemusí být dostatečná pro to, aby sloužila jako podklad k investičním rozhodnutím.
Copy trading (zrcadlení obchodů) je služba správy portfolia, kterou poskytuje společnost eToro (Europe) Ltd., která je povolena a regulována kyperskou Komisí pro cenné papíry (Cyprus Securities and Exchange Commission).
Obchodování kryptoakiv nepodléhá v některých zemích Evropské unie (EU) a Spojeném klálovství (UK) regulaci a neexistuje tedy spotřebitelská ochrana. Váš kapitál je vystaven riziku.
Společnost eToro USA LLC nenabízí CFD a neposkytuje žádné záruky a nenese žádnou odpovědnost za přesnost nebo úplnost obsahu této publikace, kterou připravil náš partner s využitím veřejně dostupných informací o společnosti eToro, které nejsou specifické pro daný subjekt.
eToro (Europe) Ltd., poskytovatel finančních služeb autorizovaný a regulovaný komisí Cyprus Securities Exchange Commission (CySEC) pod licenčním číslem 109/10.
Hrajte zodpovědně. Ministerstvo financí varuje: Účastí na hazardní hře může vzniknout závislost.
